011）転職エージェント【無料】の裏側を暴露！！

要約

転職エージェントの一番大きな特徴である【無料サービス】
企業からお金をもらっているからなのですが、
だからこそ良いエージェントを選び、
悪いエージェントにひっかからないように注意していきましょう

エージェントの裏側を暴露して、注意点をお伝えします！
転職活動、頑張りましょう！

本文

転職するにあたり、
転職エージェントを使うことは大いにオススメですが、
エージェント選びには注意が必要です

ここで、転職エージェントの特徴と注意点を紹介していきますね！

◻️転職エージェントの特徴

そんな転職エージェントの一番の特徴は「無料」ということ

「無料」に対しては商流を念頭において警戒せよ！
ということで、その辺りを詳しく説明しますね

転職エージェントが無料なのは、
転職先である企業から
採用の手数料を成功報酬としてもらっているから

不動産だと売主買主双方から手数料を取りますが、
転職エージェントは職業安定法第32条の3により、
求職者から手数料をもらってはいけないためです

無料だからこそ気をつけるべきポイントもあり、
【エージェントの選び方】が重要なわけと、
びっくりする、とある大手エージェントの事例について
ここから紹介させていただきます

最後までお付き合いください

◻️エージェントの気持ち

紹介企業に入社してもらえなければタダ働き、
なので紹介する求人にたくさん応募して欲しい
というのがエージェントの希望です

かつ、できればすべての求人を
自分から受けてほしいと思っています

あなたが希望する求人を
そのエージェントがすべて持っている
（企業と契約して求人をもらえている）
かどうかが問題です

ただ、それだけではありません
その問題点についてここから紹介します

◽️同じ企業の同じ求人も、実はエージェント次第！

【不合格はエージェントのせい！】
そんな事実もあることをご存知でしょうか？

・とあるエージェントから書類応募　→不合格
・別のエージェントから書類応募　→合格

といった事例も多数あります
これには、エージェントの闇の部分も関わっています

本来内定獲れるはずの人が、
エージェントから応募して不合格になるケースは以下の通り

①書類内容が不十分
②面接官が書類に目を止めてくれなかった
③企業の人事で不合格
④エージェント内で不合格
⑤そもそも企業から貰えていない求人だった

最後の
⑤そもそも企業から貰えていない求人だった
はいわゆる「みせ求人」で、
紹介できる立場にないのに人を集めるために
求人があるとウソをついているケース
これ、たまに聞きます。ひど過ぎますね

④エージェント内で不合格
は企業がエージェントに基準を伝え、
あなたがその基準を満たしてないケース

またはエージェント内で企業担当が別にいる場合
企業担当が企業に書類を出してくれないケース

③企業の人事で不合格
は④同様に面接官の目線を理解できていない担当者が、
相手にあなたのキャリアを売り込めないケース

あなた→ＣＡ→営業→人事→面接官
この伝言ゲームから生まれる弊害ですね

②面接官が書類に目を止めてくれなかった
は、忙しい面接官が書類選考に使う時間
これは2-3分と言われます
そこで目に留まった書類はじっくりみてくれます

①書類内容が不十分
は、経験は良くても書類に書けないあなた自身、
書類のアドバイスが的確にできないエージェント、
経験が良ければ書類を書き換えたことで、
書類合格になる可能性があります

以上の不合格理由は、しっかり実績もあるエージェントであれば、
情報提供や面接アドバイスで乗り越えられます

以上のように、
あるエージェントから応募して
書類選考や面接で不合格になった場合、

・実は企業に書類が届いていなかったり、
・書類の書き方を変えることで合格できたり、
・その企業のことを理解しているエージェントからは
　うまい抜け道を教えてもらえたり、

そういったことがあるので、
別の、いいエージェントと出会えたら
改めて応募相談してみるのをオススメします

だからこそ、【エージェントの選び方】が重要なわけです

010）転職エージェント【徹底解説】 〜メリット・選び方・確認すべきこと〜
上記の記事をぜひ参考に、正しいエージェント選びを行ってください！

◽️びっくりする、とある大手エージェントの事例

最後に、驚きのエージェントに遭遇した経験を教えるね

某大手転職エージェントに登録し
若いキャリアアドバイザーが担当についたAさん

希望する企業の選考が進み「内定」といわれたものの
年収などの条件は提示されておらず
月末の前日にいわれて翌日回答期限とかアリエナイ設定

やまとのところに相談してくれたので
すぐアドバイスしたのは以下の２点

– 条件提示前はそもそも内定ではないこと
（意思決定できないし、回答期限に意味はない）
– 応募企業が決めた期限なのかどうか
（悪徳エージェントが勝手に言ってる）

上記２点を確認するように提案したところ、
改めて内定通知書が出た日から１週間後が回答期限に！

エージェントはプロだからと思って
いわれるがままだと人生を見誤ります
素直に信じてしまって、
転職後に後悔したとい人が結構たくさんいます
対策として、
エージェントの裏事情をしっかり理解しておきましょう

悪徳エージェントにはだまされないように注意しましょう！
あなたの新しいキャリアのために、
転職エージェントはうまく使っていきましょう！

キャリアアドバイザーやまと

1９年で1420名を転職成功に導いたベテランアドバイザー

X

みなさんはじめまして、キャリアアドバイザーやまとです。
19年で1420名を転職成功に導いたベテランアドバイザーのやまとが、
キャリアについて様々な角度からアドバイスを語ります。

また、若かりし頃ハマったスキューバダイビングなど
マリンスポーツや、キャンプ・アウトドアなどのアウトドアライフについて語ります。