●採用面接攻略法

やまと

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採用面接では
【仕事ができる人】は評価され
【できない人】は評価されません

ですが逆に
【仕事ができる人】が必ず合格できるわけではない
なぜだと思いますか？

リプの最後に目標未達成の営業が
転職を成功させた秘訣を教えますので
最後までご覧ください
（続く）

【仕事ができる人】が必ず合格できるわけではない
それは
面接とはなにかを理解してないから

面接は企業が採用を、
「あなたが転職先を決定する場」
であり
「実際に仕事しているイメージを持つ場」
なのです

なので面接においては
普段の仕事通りにやるべき

◆面接官に対し
会社の上司に対するように
隣の部署の上司に対するように

◆聞かれた質問に対しては
必要十分で答える
必要以上に答えると話が長いと言われる

◆質問するときは
自分の考えを述べる
質問の背景を説明する

では目標未達の営業が
転職を成功させた秘訣を教えます

売上目標は経済危機や目標設定次第

なので
同じ営業所・事業部・社内の営業順位
社内評価のランクなど
売上高以外の定量データを伝える

また数字以上に効果的なのは
工夫や苦労を伝える「取り組み事例」を伝える

売上未達でも可能性はある！

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キャリアアドバイザーやまとのネイチャーライフ

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