●面接で必勝を期すために必要なこと！

やまと

記事内に商品プロモーションを含む場合があります

意中の企業の面接を攻略するには、
面接の特徴を把握しておくことが必要

では一次面接と最終面接の違いは何か？
具体的な企業名を挙げてアドバイスします
（続く）

最終面接は役員面接であることに違いないが
一次と最終で出てくるのは
現場か人事かの違いがある

現場＝基本的な能力や人柄を確認
人事＝企業に適しているかどうかを確認

現場に裁量権を持たせている企業もあれば、
そうでない企業もある
（続く、次は具体的な企業名も）

例えば【京都の村田製作所】
現場を尊重する社風で
現場の一次面接が合格の場合
８割方最終も合格

対して【大阪のパナソニック】
一次面接合格でも
最終面接で不合格になることが
比較的多い
（続く、最近のパナソニック特徴）

もちろん最近のパナソニックは
事業部ごとにカラーが明確になり、
個性を出しているのは事実で
今後変わる可能性あり

現に
パナソニック事業会社８社のうち
パナソニックコネクトは
ＪＯＢ型の人事制度をいち早く導入
ＳＰＩでは適性検査のみとなり、
言語非言語は行わないようになった

Ｘからの読者コメントをお待ちしています。
オリポス更新の励みになります！

キャリアアドバイザーやまとのネイチャーライフ

緊張しないためのおまじない