●アピールポイントが分からない人

営業職は職務経歴書に毎年の目標金額・実績・達成率を書きます。
達成できてれば良いのですが、目標未達の人はどうすればよいか？
書かないのも方法ですが、実力以上に低く評価されるなどお勧めしません
ではどうするか？

売上がむりなら見積数、提案数、アポイント取得数などを書く
数字の実績は説得力ありなので必須、多少の目標ショートなら書くべき
その場合も営業社員●名中とか同期●名中で●位と書くことで、
未達成だけど目標そのものが非現実的ということを伝えることができます。
うまく使ってみて！

キャリアアドバイザーやまと

1９年で1420名を転職成功に導いたベテランアドバイザー

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みなさんはじめまして、キャリアアドバイザーやまとです。
19年で1420名を転職成功に導いたベテランアドバイザーのやまとが、
キャリアについて様々な角度からアドバイスを語ります。

また、若かりし頃ハマったスキューバダイビングなど
マリンスポーツや、キャンプ・アウトドアなどのアウトドアライフについて語ります。