●転職活動で何件応募する？

大手エージェントでは100件以上求人紹介され、
書類選考の通過率から
「とりあえず20社応募しましょう」と言われます。

１．素直に20社応募
２．１社ずつ吟味して入社したいと思える会社を数社選んで応募
３．名前を知ってる会社に応募
あなたはどのタイプでしょう？

何社応募するかの問いに回答はありません
受けたいのが１社なら１社でＯＫ

ポイントは、
・応募するときに選びたいのか
・内定条件を見比べて選びたいのか
です。

応募が少ないと、面接も少なく、必然的に内定も少ない
数を受ければ内定も多くなる
ただし大手の条件がよい求人はレッドオーシャンで
知名度がない、地方勤務の、給与が高くなく、休日が少ない求人はブルーオーシャン

みんなにとって魅力的な求人ではなく、
あなたにとってのみ魅力的な求人であれば、合格率が高くなります。
求人選びの参考にどうぞ

【結論】
決してたくさん応募することをお勧めしているわけではありません。
最終的な１社を自ら選ぶためにも、
興味のある求人、経験が活かせる求人については、
積極的な選択肢として応募していくことをお勧めしております。

求人への応募の際には、志望動機を求められることは原則ありません。
同職種への応募の場合は、書類も一種類で構いません。
応募ボタンを押すだけで選択肢が広がるので、ぜひチャレンジしてみましょう！

キャリアアドバイザーやまと

1９年で1420名を転職成功に導いたベテランアドバイザー

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みなさんはじめまして、キャリアアドバイザーやまとです。
19年で1420名を転職成功に導いたベテランアドバイザーのやまとが、
キャリアについて様々な角度からアドバイスを語ります。

また、若かりし頃ハマったスキューバダイビングなど
マリンスポーツや、キャンプ・アウトドアなどのアウトドアライフについて語ります。