●退職後気になるブランクについて

退職して入社まで期間が空いてしまうことがあり
あなたならそんなときどうする？

答えは【気にしなくていい】
その理由を解説します
（わかりやすい説明のため詳細は省略）

入社日は毎月１日付がほとんど
でも退職日は人事から15日や20日など
給与〆日指定も多い

退職日から入社日まで
ブランクあって問題なのは
①健康保険
②厚生年金
の２つだけ

①健康保険
会社で入る健康保険は組合健保や協会けんぽ
退職したら国民健康保険切り替え
退職後２週間ならさかのぼって切り替え可能
万が一保険証を使うことがあれば後から切り替えれば
１０割負担の医療費が保険分７割返ってきます

②厚生年金
会社員は会社が代理で年金を納付
毎月末日に在籍していれば当月分を納付
つまり末日に会社員でなければ自分で納付が必要
納付してない月の支払いは
日本年金機構から連絡がきます
退職後数か月で催告状から督促状に変わりますが
最悪督促状納付期限までに支払えば
延滞金は発生せず

◆結論
①は医療保険の使用がなければ【問題なし】
②は退職後速やかに国民年金を支払えば【問題なし】

また丸１か月以上ブランクを空けると
次の転職の際の履歴書に
ブランクが生じることを気にする方もいます
空けないほうが無難ですが
１－２か月空いたからといって
転職できなくなるわけではありません

以上、ご参考まで

キャリアアドバイザーやまと

1９年で1420名を転職成功に導いたベテランアドバイザー

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みなさんはじめまして、キャリアアドバイザーやまとです。
19年で1420名を転職成功に導いたベテランアドバイザーのやまとが、
キャリアについて様々な角度からアドバイスを語ります。

また、若かりし頃ハマったスキューバダイビングなど
マリンスポーツや、キャンプ・アウトドアなどのアウトドアライフについて語ります。